12月17日，省农工院召开2025年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核大会。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中精神，全面检阅院属13个党支部书记履职成效，精准查摆党建与科研融合堵点，系统谋划2026年党建工作思路，为以高质量党建引领农业科研事业高质量发展凝聚强大合力。

本次会议核心任务明确，既全面检验党支部书记“第一责任人”职责落实情况，又聚焦党建与科研业务融合的突出问题，更着眼于将党建优势转化为科研创新胜势。会上，党政办公室、人力资源部、中药材研究所等13个党支部书记逐一述职，党委书记、院长王士军结合各支部工作实际进行逐一点评，既肯定成绩亮点，又直指问题短板，提出靶向整改要求。

述职评议中，各支部履职成效亮点纷呈。党政办公室党支部以“科研为核、治理为基、党建为魂”为主线，全力打造“四强支部”，其闭环督导机制获普遍认可；中药材研究所党支部创建“红魂铸特药，科创护国药”特色品牌，组织20余次技术指导、建成4个示范基地，让党建优势转化为服务药农的实效；资环所党支部以“沃土先锋 科技兴农”为引领，党员带头攻坚盐碱地改良，完成7000余份样品检测和百余人次技术服务；酿造所党支部推动党建与科研同频共振，助力武威试验站考核获全国第一，4个糯青稞品种实现全部转化；原种场党支部践行“党旗插在农田里”理念，在春耕秋收关键节点组织党员带头攻坚，推动特种药材和玉米产量稳中有升。

职能保障部门同样交出扎实答卷。人力资源部党支部以党建引领选拔17名中层干部、出台8项人才制度，“甘肃党建”平台达标率100%；计划财务部党支部梳理10项财务关键风险点、修订11项制度，为科研事业筑牢财务保障；综合部党支部以“请党放心，强科技有我”为品牌引领，实现技术服务收入237万元，彰显“党建红”引领“科研蓝”的生动成效；离退休党支部创新“线上+线下”学习模式，完成73人次慰问，让服务充满温度。

会议指出，本次述职呈现政治站位高、问题导向明、实践导向强三大特点，各支部均能紧扣习近平总书记关于科技创新和“三农”工作的重要论述谋划党建工作，“红魂铸特药”“沃土先锋”等特色品牌将党建成效切实体现在田间地头和科研成果上。同时，会议清醒指出部分支部存在党建与业务融合不紧密、活动载体创新不足、青年党员培养机制不健全等共性问题，明确将其作为2026年党建工作的重点突破口。

针对下一步工作，会议明确四项核心任务：一是筑牢政治忠诚，深化理论武装，借鉴“田间课堂”“实验室微党课”等模式，建立“理论学习+科研实践+成果转化”闭环机制；二是深化融合赋能，推进“一支部一品牌”建设，让职能部门聚焦服务保障、科研团队聚焦技术攻坚、生产部门聚焦生产赋能；三是建强战斗堡垒，实施“青年党员培养计划”，建立“支部帮带+项目历练+平台展示”机制，健全党员激励体系；四是压实政治责任，建立“三张清单”实行销号管理，将党建成效与科研任务、评优评先直接挂钩。

述职环节后，参会人员依据“双带头人”党支部书记建设要求，从思想政治建设、组织功能增强、制度落实、责任履行等六个维度进行客观公正评分。考核结果将作为支部书记年度考核和评先评优的重要依据。

会议强调，农业科技自立自强是新时代赋予的重大使命，基层党建是科研事业发展的根本保障。各支部要以此次述职为新起点，将党建的政治优势、组织优势转化为科研创新的发展优势，扎根田间地头、深耕科研一线，为乡村振兴和农业现代化作出新的更大贡献。