2019年以来，省农工院工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“党建带工建、工建服务党建”思路，聚焦职工需求与院所发展大局，在政治引领、乡村振兴、职工服务、文化建设等领域精准发力，走出了一条兼具农业科研特质与工会服务温度的发展之路，成为凝聚职工、助推院所高质量发展的坚实纽带。

强化政治引领，筑牢思想根基

省农工院工会始终把政治建设摆在首位，持续深化理论武装工作，常态化组织职工深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神及《工会法》等法律法规，通过“线上+线下”、专家讲座与实践学习并举的方式，累计开展各类知识讲座、观影活动、红色教育实践等10余次，推动理论学习走深走实，不断提升工会干部的政治判断力、领悟力和执行力，引导全院职工将思想和行动统一到院所发展目标上来，为农业科研事业创新发展凝聚起强大思想共识。

深化党工融合，彰显责任担当

省农工院工会积极践行“党有号召、工会有行动”的工作理念，将工会工作与单位中心工作深度融合。在脱贫攻坚与乡村振兴衔接中主动作为，连续多年组织全院帮扶干部深入贫困村开展入户调研、政策宣传、技术服务等工作，协调科研力量免费开展病虫害防治、种养殖技术培训。同时，通过“以购代捐”“以买代帮”等方式采购扶贫产品，构建起“福利保障+消费扶贫”双促共赢的特色帮扶格局。

聚焦职工需求，提升幸福指数

省农工院工会始终坚持以职工为中心，构建全方位、多层次的职工服务体系。福利保障方面，在政策范围内顶格发放节日福利及实物慰问，切实把关怀送到职工心坎。关怀帮扶方面，建立健全全周期慰问机制，及时对结婚、生育、退休、罹患重疾、直系亲属去世等职工开展慰问，发放慰问金5.18万元；为大病职工及家属发起捐款倡议，减轻职工家庭经济负担。持续擦亮“夏送清凉”“冬送温暖”工作品牌，累计争取上级工会慰问金24.39万元，高温季节为一线科研人员送上瓜果、矿泉水、绿豆汤等防暑物资，春节期间全方位走访慰问困难职工、退休职工、驻村干部。健康保障方面，全力做好职工互助保障，累计缴纳保费23.6万元；定期组织职工体检、心理健康测试及讲座；依托省总工会下达的疗休养名额，遴选42名优秀职工参与省内外疗休养活动，全方位守护职工身心健康。

丰富文化生活，凝聚奋进力量

为活跃职工文化生活，省农工院工会多次精心策划各类文体活动，包括运动会、春秋游、博物馆参观、单身职工联谊、女职工特色活动等，同步开展主题教育相关活动，累计组织30余场，有效增进了职工之间的交流互动，营造团结奋进、积极向上的工作氛围。在助力职工成长方面，搭建技能提升与成果展示平台，创建劳模工作室2个，成功申报创新补助资金项目3项补助资金35万元，斩获甘肃省职工技术成果奖三等奖3项、全省百万职工劳动和技能竞赛二等奖1项，获评甘肃省五一劳动奖章2人、甘肃省五一巾帼奖、全省技术标兵奖、全省优秀选手奖2人等荣誉6项，2024年单位荣获“甘肃省五一劳动奖状”，为科研创新注入强劲动力。

站在新起点，省农工院工会将继续秉持初心使命，深化工会改革创新，丰富活动形式，提升服务效能，以更扎实的举措、更优质的服务，团结带领全院职工锐意进取、奋勇争先，为建设高质量现代化农业科研院所作出新的更大贡献！