学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，深入开展“我为群众办实事”实践活动是当前党史学习教育的一项重要任务，人力部党支部坚决响应党中央号召和院党委部署的务实举措，在“我为群众办实事”实践活动中进一步开展调查研究，进一步细化量化工作内容，拿出硬招实招，从三个方面推动实践活动走深走实。

一是在专业技术岗位结构优化中走深走实。根据《关于进一步优化事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》（甘人社通〔2020〕208号）文件精神，人力部党支部积极优化我院专业技术内部岗位结构，调整高级内部岗位结构比例，副高五、六、七级比例由4：7：12调整为5：9：9，完成了副高级职称内部岗位结构比例调整，通过优化专业技术岗位结构，最大化提高五、六级专业技术岗位比例。

二是在特设岗位设置中走深走实。根据《甘肃省事业单位特设岗位设置管理办法》(甘人社通〔2020〕207号)和《关于进一步优化事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2020〕208号)文件精神，依托我院承担现有国家省部重大项目和区域特色产业项目，申请设置特设岗位4个，批复并完成岗位设置2人；申请岗位单列1个，批复并完成1人，单列后聘任正高级职称1人。最大化解决了我院一线科研人员岗位晋升较为困难的问题，同时解决我院的专业技术人才长时间以来无法享受相应岗位政策的问题。对农工院科研人才队伍建设影响深远。

三是在专业技术人员职称晋升中走深走实。根据我院实际情况及专业技术人员的工作性质，2021年6月申请将农工院纳入省属艰苦单位范围。上报省科技厅、省人社厅，9月经实地考察后，省人社厅批复同意将甘肃省农业工程技术研究院纳入省属艰苦单位，享受省属艰苦单位在职称评审中的政策。更加切合单位实际情况，释放了专业技术人员在职称晋升中的部分刚性要求条件，拓宽职称晋升的条件范围，注重实际工作能力，有效提升专业技术人员职称晋升比例。通过“省属艰苦单位”的批复，在职称评审政策中2人符合申报条件并予以申报。