省农工院党委坚持把党组织书记抓基层党建述职评议考核作为压实管党治党责任、提升管党治党水平的重要手段，采取有效措施，扎实开展述职评议考核工作，不断推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。

省农工院2021年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作通过现场述职、党员评议、实地查验相结合方式进行。在12月24日上午召开的述职评议大会上，12名党支部书记围绕年度党建工作重点任务，结合履行抓党建工作第一责任人职责、基层党组织建设等工作依次进行了述职。会议采取一述职一评议的方式进行，党委书记王士军同志进行了深刻精准的点评，并提出了相关的具体工作要求。

会议指出，2021年院属支部在“党建业务融合发展”理念的指导下，不仅支部建设抓得有声有色，业务工作也是成绩斐然，总体可以概括为“四个提升、一个突出”。“四个提升”即政治站位进一步提升。各支部书记能够不断提高自身政治站位，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；能够正确认识支部党建工作的重要性和紧迫性，自觉按照院党委的要求，把支部党建工作放到更加突出位置，积极组织支部开展活动，落实相关工作，切实履行了抓支部党建“第一人”责任。理论水平进一步提升。各支部能够围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、“七一”重要讲话精神、中国共产党百年党史和党的十九届六中全会精神，组织本支部党员经常性地开展学习。特别是自党史学习教育开展后，在时间紧、任务重的情况下，仍然能够端正态度、直面问题，坚持带着问题学、针对问题改，不断推动学习活动往深里走、往心里走，党员干部的思想认识有了较为显著的进步。组织生活规范性进一步提升。借助“甘肃党建”网络平台，各支部开展了经常性的党内活动，不断帮助支部党员增强自身身份意识和责任意识。“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议等基本组织生活制度在频率达标的基础上，程序更加规范。作风形象进一步提升。各支部认真落实“切实克服形式主义、官僚主义，持续改进党员干部作风形象”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”组织生活会的相关要求，聚焦“五个有之”以及形式主义、官僚主义等作风问题，开展排查、建账、整改、销号。同时，围绕为民办实事，认真解决单位发展稳定中的热点难点问题和干部职工最急最忧最盼的紧迫问题，把学习成效体现到了增强党性、解决问题、推动发展之中，有力地提升了单位的形象。“一个突出”指2021年工作业绩亮点成效突出。在党建工作的引领下，今年全院在制度建设、学科领域、平台争取、科研项目、技术服务和人才培养等方面有多项工作成绩突出，多项任务指标超额完成。

会议强调，2021年的工作成绩是有目共睹的，取得的成效值得充分肯定。但也要看到，对照新时代全面从严治党的新要求，对标厅直属机关党委关于党建工作的新部署，我们的党建工作中还有很多薄弱环节。集中体现在以下三个方面:一是管党责任还没有完全压紧压实。总体来看，各党支部履行管党责任的意识正在不断增强，但一些党支部书记对于党建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等问题还认识不够清晰，工作中习惯于按部就班。二是党建引领作用发挥得还不充分。通过述职，能够感受到支部书记们跳出“就党建抓党建”的惯性思维,也抓出了一些典型和亮点。但整体来看，抓党建、促发展的统筹力度还需要加大，党建工作与业务工作融合还不够紧密。三是全面从严治党还存在薄弱环节。在持续推进全面从严治党向纵深发展的背景下，各党支部管党治党的自觉性、主动性明显增强，但严格来看，与真管真严、敢管敢严、长管长严的要求还有差距。有的党支部政治功能不强，弱化、虚化、边缘化现象在个别区域、个别领域还比较明显，工作中“庸懒散拖”的问题依然存在。

会议要求，对于成绩，要认真总结经验，努力将其固化为习惯；对于问题，要认真剖析根源、改进工作。2022年，要求党支部书记:一要提升党建工作能力，支部党建工作对一些新任职的支部书记是一项全新的工作，没有既定的模式，需要大家围绕“服务中心、建设队伍”这个核心积极探索、不断创新，促进党建工作有效有力开展。二要健全党建工作机制，严格落实政治理论学习、党支部议事、开展组织生活、党员评议制度和谈心谈话五项制度，保证党支部建设向前发展的态势。三要用好党建工作抓手，认真学习运用《党支部建设标准化手册》“工具书”，严格落实党建工作“责任清单”，灵活运用“甘肃党建”信息化平台，高标准严要求抓好年度重点工作，推动各项事业高质量发展。四要坚决摒弃错误认识，纠正党支部书记是“兼职”、党建工作与业务工作无关等认识误区，严格落实“一岗双责”，切实做到党建和业务深度融合，党建引领业务发展。五要发挥模范带头作用，党支部书记要做政治过硬、业务精湛、担当作为、纪律严明的模范，不断提高开展党建工作能力水平。

省农工院在家党委委员，以及50余名在职党员参加了述职评议大会。